永利3044noc（以下简称学院（校））员工科以员工为中心，贯彻党的教育方针，在学院（校）领导下，围绕学校的公司产品目标，组织开展员工管理教育工作，主要职责是：
一、负责员工思想政治教育工作。把握思想政治引领，落实立德树人，通过思想品德教育、纪律法制教育、形势政策教育等主题教育，不断提高员工思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，培养德才兼备、全面发展的人才。
二、负责员工日常管理与安全稳定。做好员工日常事务处理、违规违纪处分、监测预警、突发意外事件处理等工作，负责员工安全信息员队伍的建设管理，构建员工教育管理与安全稳定体系。制定并执行有关员工安全、管理、奖惩等规章制度。
三、负责员工奖学金、助学金、助学贷款与勤工助学审核管理。发挥奖助学金的激励导向作用，做好奖学金评定、奖贷管理、勤工助学、困难补助的审核工作。
四、负责持续推进学风建设工作。严格员工管理，发挥员工榜样示范群体的辐射带动作用，做好员工优秀典型选树、员工干部选拔培养等工作。重点加强优秀班级建设工作，促进全校学风建设。
五、负责班主任和辅导员队伍建设与管理。落实班主任和辅导员的培训、管理，考核、评优初审等工作。
六、负责员工国防教育及军训工作。普及和宣传国防教育，引导员工自觉履行兵役义务。负责员工军训工作方案的制定，配合学校做好组织实施。
七、负责员工心理健康教育与辅导。上报员工心理危机预警给员工处，做好员工心理辅导服务。
八、负责做好员工学籍管理工作和毕业证发放工作。负责中职员工学籍注册和日常管理维护，负责毕业证办理和发放工作。
九、负责毕业生就业工作，积极探索毕业生就业工作的新途径、新方法，采取各种措施，努力促进毕业生高质量充分就业。
十、负责做好中职招生计划编制、招生宣传、生源组织、考务和录取工作。
十一、做好高考报名工作。做好中职员工普通高校招生报名管理工作。
十二、完成学校交办的其他工作任务。
